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事件始末!韵达回应员工打人,女子投诉快递员遭上门暴打

  近日,韵达快递员打人事件登上热搜。家住深圳的吴女士因为快递员未送货上门,多次向快递员所在公司韵达快递投诉。该快递员在与吴女士的通话中态度恶劣,并明确表示“我就算快递不做了我也要搞你”。
 

事件始末!韵达回应员工打人,女子投诉快递员遭上门暴打
 

  吴女士家附近就有驿站、丰巢等可放快递之处,甚至告诉快递员放楼下大堂也可以。但快递员却都不愿意,一直放在他自己的地方,让吴女士要多跑很多冤枉路。无奈之下,吴女士选择投诉,但投诉也没有多大用处。但多次却换来此快递员的电话威胁。
 

  因遭到威胁,吴女士在通话后致电韵达总部,说明情况。韵达彼时表示会处理该事件,但吴女士此番举动显然惹恼了该名快递员。几小时后,该名快递员带着吴女士的包裹上门,并冲进吴女士的房子用包裹多次捶打吴女士的头部。经医院检查,吴女士为轻微伤。
 

事件始末!韵达回应员工打人,女子投诉快递员遭上门暴打
 

  在被打后,吴女士选择报警。当民警赶到后,快递员曾某仍态度蛮横,还口出狂言:如果不是有法律,能把你打死。
 

  目前,上门打人的快递员已被治安拘留。韵达深圳分公司公关负责人表示,在此事件中快递员要承担全部责任,并且公司会积极与伤者保持联系。
 

  韵达表示涉事快递员所在分部已开除涉事快递员,韵达正组织涉事快递员所在分部进行培训、整改。
 

  广东知明律师事务所律师表示,致人轻微伤,尚不构成刑事犯罪,虽然不需要承担刑事责任,但要承担行政责任和民事赔偿。
 

  轻微伤一般可以由公安进行调解,调解达成协议后不再处罚;若调解不成可处罚款或15天以下行政拘留。
 

  轻微伤损害赔偿通常情况下包括医疗费,误工费,护理费,住院伙食补助费,营养费等。
 

  法律链接:

  《中华人民共和国治安管理处罚法》 第43条:“殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:(一)结伙殴打、伤害他人的;(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的”。

  《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第17条 :

  受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
 

事件始末!韵达回应员工打人,女子投诉快递员遭上门暴打


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