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欢庆国际妇女节,知晓保护女性法
综合整理自:哈尔滨道外普法
 
国际劳动妇女节(International Women's Day,简写IWD),又被称为“国际妇女节”、“三八节”和“三八妇女节”,是指每年的3月8日为庆祝妇女在经济、政治和社会等领域作出的重要贡献和取得的巨大成就而设立的节日。


欢庆国际妇女节,知晓保护女性法 
 
在不同的地区,庆祝的重点有所不同,从普通的庆祝对女性的尊重、欣赏和爱意到庆祝女性在经济、政治及社会领域的成就。由于这个节日一开始是社会主义女权主义者发起的政治事件,这个节日和众多国家的文化都有融合,主要在社会主义国家。
 
国际妇女节是全世界许多国家都庆祝的节日。这一天,妇女们作出的成就得到肯定,无论她们的国籍、民族、语言、文化、经济状况和政治立场如何。自设立之初,国际妇女节为发达国家及发展中国家的妇女开启了一个新天地。日益发展壮大的国际妇女运动,通过联合国四次妇女问题全球会议得以加强,国际妇女节纪念活动已成为一个争取妇女权利和妇女对政治经济事务的参与的集结令。
欢庆国际妇女节,知晓保护女性法 
那么,我国法律法规上的“妇女”的有哪些呢?
 
 
《中华人民共和国宪法》
第四十八条
中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。
国家保护妇女的权利和利益,实行男女同工同酬,培养和选拔妇女干部。
 
 
《中华人民共和国民法典》
第一千零四十一条
婚姻家庭受国家保护;实行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度;保护妇女、未成年人和老人的合法权益。
 
第一千零五十五条
夫妻在婚姻家庭关系中地位平等。
 
第一千零五十七条
夫妻双方都有参加生产、工作、学习和社会活动的自由,一方不得对另一方加以限制或者干涉。
 
第一千零八十二条
女方在怀孕期间、分娩后一年内或者中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚的,或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
 
 
《中华人民共和国劳动法》
第十三条
妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
 
 
《中华人民共和国妇女权益保障法》
第二条 
妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。
实行男女平等是国家的基本国策。国家采取必要措施,逐步完善保障妇女权益的各项制度,消除对妇女一切形式的歧视。
国家保护妇女依法享有的特殊权益。
禁止歧视、虐待、遗弃、残害妇女。


欢庆国际妇女节,知晓保护女性法 
 
 
笔者观点
从上述的法律法规中可以看出,我国十分重视女性在社会与家庭中的平等地位,无论是工作录用还是婚姻自由方面,女性都享有与男性一样的权利义务。其实除了上述的法律之外,我国的法律体系中还有一些专门保护妇女儿童合法权益的法律法规,比如《女职工劳动保护特别规定》《母婴保健法》等等。《妇女权益保障法》对妇女的政治权利、文化教育权益、劳动和社会保障权益、财产权益、人身权利、婚姻家庭权益都作出了详细的规定。
 
广大妇女应该学法知法、守法用法,提高维护自身权益的法律意识和实践能力,促进家庭和谐与社会稳定,做自尊自信、自立自强的新时代女性!


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