有网友求助：“你好律师!我想咨询的问题是：员工辞职后，多长时间后单位不能再追究其职务侵占罪，或者说职务侵占罪的诉讼时效是多少年?”那么，离职后还能追究职务侵占吗?下面一起来看看广东知明律师针对相关内容的详细介绍。

　　离职后还能追究职务侵占吗?

　　职务侵占涉嫌刑事犯罪，追究刑事责任并不因离职而终止。只要有确凿证据，是可以通过向公安机关报案，追究其应负的法律责任的。

　　《刑法》

　　第二百七十一条　公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

　　国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

　　第二百七十二条　公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役;

　　挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。

　　国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

　　《刑法》第八十七条 【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉：

　　(1)法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年;

　　(2)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年;

　　(3)法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年;

　　(4)法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。 如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

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