按时足额获得工资，是农民工的权利。按时足额支付农民工工资，是用人单位的法定义务。现实生活中，黑心老板拖欠农民工工资的现象屡见不鲜，那么，面对拖欠公司的黑心老板，农民工兄弟怎么维护自己的权利，要回自己的工资?农民工被拖欠工资要如何维权?下面一起来看看广东知明律师针对相关内容的详细介绍。

　　农民工被拖欠工资要如何维权?

　　首先劳动者先搜集有关证据。比如劳动合同、考勤记录、工资凭证、工作服、工作证、微信聊天等可以证明本人和用人单位存在劳动关系的凭据，以便根据这些证据要求对方支付工资报酬，以及日后通过法律途径进行维权。

　　可以向当地劳动保障监察部门举报或投诉。可以拨打劳动保障监察部门“12333”热线，登录当地社保部门官网，或者直接前往当地劳动监察部门进行投诉。

　　其次可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，因劳动报酬等发生争议时，当事人要在自知道或应当知道被侵害之日起1年内提出仲裁申请。对仲裁结果不服的，可以向当地法院提起诉讼。对于打不起官司的农民工，还可以向用人单位所在地法律援助机构申请法律援助，请法律援助机构指派律师免费帮你打官司。

　　最后可以向法院申请支付令。用人单位拖欠或者没有足额支付劳动报酬的，在证据确凿的情况下，劳动者可以向当地法院申请支付令。法院应当依法发出支付令。

　　农民工在工地受伤没有劳动合同怎么办?

　　1、走人身伤害赔偿维权。农民工在工地受伤，没有劳动合同要想维权，建议可选择的第一种维权途径就是走人身伤害赔偿去维权。也就是不走确认劳动关系这条路，也不去追究用工主体责任，只有走人身伤害的侵权责任，这样做可以把所有的用工主体都纳入被告的范围，增加被告的主体，增加胜诉的可能性。

　　2、走工伤认定维权。农民工在工地受伤，没有劳动合同要想维权，建议可选择的第二种维权途径就是走工伤认定去维权。虽然在工地上做活路没有劳动合同，也不一定是劳动关系，但是农民工提供了劳务是事实，工地上的用工行为也是事实，只要存在事实上的用工行为，也就存在一个用工主体责任的问题，只要抓住用工主体责任不放，即使无法确认劳动关系，也可以成功的认定工伤。

　　通过上述分析知道，依据《保障农民工工资支付条例》的规定，农民工工资被用人单位无理由拖欠的，农民工可以通过依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼等的方式维权。如果您还有其他疑问，可以致电或点击广东知明律师事务所网站http://www.zhiminglawyer.com/联系汪腾锋律师来尽快解决自身的法律困境。