在商业合作中，合伙人之间因未签订正式合同而引发的纠纷屡见不鲜。当合作关系破裂，合伙人希望撤资时，往往会面临一系列复杂的法律问题。本文将探讨在未签合同的情况下，合伙人如何合法有效地进行撤资，以及应采取的应对策略。

　　一、明确法律地位与权益

　　首先，尽管未签订书面合伙协议，但合伙关系可能通过其他方式(如口头协议、共同行为等)成立。在这种情况下，合伙人应首先明确自己在合伙企业中的法律地位和享有的权益。这包括但不限于出资额、利润分配比例、经营管理权等。

　　二、收集证据与评估风险

　　1. 收集证据

　　为了证明合伙关系的存在及自身的权益，合伙人应尽可能收集相关证据，如银行转账记录、聊天记录、邮件往来、会议纪要、共同签署的文件等。这些证据将有助于在后续的法律程序中证明自己的主张。

　　2. 评估风险

　　在决定撤资前，合伙人应对可能面临的风险进行全面评估。这包括但不限于：合伙关系的合法性、撤资的难易程度、可能产生的经济损失、法律诉讼的成本与风险等。通过评估风险，合伙人可以更加理性地制定撤资策略。

　　三、协商与谈判

　　在采取法律行动之前，合伙人应尝试通过协商与谈判的方式解决纠纷。这不仅可以减少法律诉讼的成本和时间，还有助于维护双方的关系和声誉。在协商过程中，合伙人可以提出自己的撤资请求，并就撤资条件、时间、方式等事项进行协商。

　　四、法律途径

　　如果协商无果，合伙人可以选择通过法律途径解决纠纷并撤资。以下是一些可能的法律途径：

　　1. 提起合伙纠纷诉讼

　　合伙人可以向有管辖权的人民法院提起合伙纠纷诉讼，请求法院确认合伙关系的存在、分割合伙财产、判令其他合伙人协助撤资等。在诉讼过程中，合伙人需要提供充分的证据证明自己的主张。

　　2. 申请财产保全

　　为了防止其他合伙人转移、隐匿合伙财产，合伙人可以在提起诉讼前或诉讼过程中向法院申请财产保全。法院在审查后，可能会裁定对合伙财产进行查封、扣押或冻结等措施。

　　3. 执行判决或调解书

　　如果法院最终作出有利于合伙人的判决或双方达成调解协议，合伙人可以依据判决或调解书申请强制执行，以实现撤资的目的。

　　五、应对策略

　　1. 咨询专业律师

　　在处理此类纠纷时，咨询专业律师是至关重要的。律师可以根据具体情况提供专业的法律意见和建议，帮助合伙人制定合适的撤资策略。

　　2. 保持冷静与理性

　　在纠纷处理过程中，合伙人应保持冷静与理性，避免情绪化决策。通过理性沟通、协商谈判和法律途径解决问题，是维护自身权益的有效途径。

　　3. 寻求第三方调解

　　除了协商谈判和法律诉讼外，合伙人还可以考虑寻求第三方调解机构的帮助。第三方调解机构可以提供中立、专业的调解服务，帮助双方达成和解协议并实现撤资。

　　六、结论

　　在未签合同的情况下，合伙人闹翻后撤资确实面临诸多挑战。然而，通过明确法律地位与权益、收集证据与评估风险、协商与谈判以及选择合适的法律途径和应对策略，合伙人仍然可以合法有效地实现撤资。在整个过程中，保持冷静与理性、咨询专业律师以及寻求第三方调解机构的帮助都是至关重要的。