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深圳产检假的规定有哪些？

生育是大部分女性都要经历的事情，产检假则是她们应有的合法权利。那么深圳产检假的规定有哪些？下面将由知明律师为大家整理相关的知识，以便供大家参考学习。

深圳产检假的计算

深圳产检假的规定有哪些？按照《新劳动法》的规定，怀孕1个月到六个月之间的，可以享受一天的产假，以便确认妊娠、生育指标申请以及生育培训等。到六个月到7个月时，每个月可享受一天的产假，八个月享受两天、九个月以上则可享受四天的产假（包括两天的预产期）。

深圳产检假需要开证明吗？

法律上并没有规定产检假一定要开证明，但不同地区、不同企业的处理办法不一样，有的企业需要相关的诊断证明；总的来说，准妈妈们把各种资料保存好即刻。

深圳产检假的次数

在产检假上法律并没有明文统一的规定，国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第六条，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。因此国家并没有统一规定产检假的次数和天数，但根据这条实践中认为只要是正常必要的产检，都应该计入劳动时间。不能按病假、事假、产假、旷工等来算。产检假是按医嘱来进行，只要是医生认为有必须检查那就必须检查，用人单位应当给予相关的便利条件。所以你可以持你在医院建档的卡拿去请假，那上边会注明你下次产假的日期。

深圳产检假的规定有哪些？以上就是相关内容介绍，大家了解了吗?如果您还有其他法律问题的可以致电或点击广东知明律师事务所网站http://www.zhiminglawyer.com/联系汪腾锋律师打官司。

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