在商业运营中，公司法人可能会因为各种原因被法院采取限制高消费(简称“限高”)的强制措施。当公司面临这种情况时，一种常见的应对策略是更换法人代表。然而，更换法人后，原法人是否能因此免责，是一个值得深入探讨的问题。

　　一、限高措施的背景与目的

　　限高措施通常是由于公司或个人存在未履行的法律义务(如债务偿还)而由法院采取的强制措施。其目的在于防止被执行人转移财产，确保债权人的权益得到保障。这种措施的实施对象不仅包括公司本身，还可能包括其法定代表人、主要负责人、影响债务履行的直接责任人员等。

　　二、更换法人的法律意义

　　公司更换法人代表，即变更法定代表人，是公司内部管理和治理结构的一种调整。根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，公司可以更换法人代表，但这一变更并不改变公司的法律主体地位，也不直接影响公司所承担的债务和责任。

　　三、更换法人是否免责的法律分析

　　原法人的责任不随法人变更而消失：

　　更换法人并不意味着原法人在其任职期间所产生的法律责任会随之消失。如果原法人在任职期间存在违法行为或债务问题，这些问题并不会因法人的更换而自动解决。原法人仍然需要对其任职期间的行为负责，包括债务偿还、合同履行以及违法行为的法律后果等。

　　限高措施的针对对象：

　　限高措施是针对特定个人(如原法人)采取的，而不是针对公司本身。因此，即使公司更换了新的法人代表，原法人仍然需要履行其在限高措施下的义务。限高措施是一种针对个人信用和债务问题的法律手段，与法人变更这种公司内部管理调整没有直接的法律联系。

　　特定情形下的免责可能：

　　在某些特定情形下，如原法人能够证明其已不再是公司的实际控制人、影响债务履行的直接责任人员等，且法院认可这一事实，那么法院可能会解除对原法人的限高措施。但这种情况较为罕见，且需要严格的法律证明和证据支持。

　　四、结论

　　综上所述，公司法人被限高后更换法人并不能直接导致原法人免责。原法人仍需履行其在限高措施下的义务，以确保其个人信用和法律责任得到妥善处理。因此，在决定更换法人时，公司应充分考虑相关法律风险和后果，并采取相应的法律措施来妥善处理原法人的限高问题。同时，新法人也应了解并承担公司可能存在的债务和风险，以确保公司的稳定运营和持续发展。