## 一、股东出资期限与注册资本实缴
新公司法明确要求全体股东认缴的出资额须在五年内缴足。修订章程时，必须核实现有股东出资期限，对过长或不合规的条款进行调整，明确出资方式、时间及违约责任。建议企业同步审查注册资本规模，避免虚高。

## 二、董事会与监事会设置优化
新法允许小规模公司不设监事会，由审计委员会替代；董事会中职工代表的要求也有变动。章程应明确董事会人数、职权，以及是否设立监事或审计委员会，确保治理结构符合新法且灵活高效。

## 三、股东表决权与知情权扩大
新法强化了股东查阅会计账簿、凭证的范围，并允许股东对控股股东滥用权利提起诉讼。章程需细化表决权行使规则，如累积投票制、类别股表决权，并明确信息披露义务，防范控制权纠纷。

## 四、法定代表人选任与责任界定
新法规定法定代表人由代表公司执行事务的董事或经理担任，并明确其因履职造成他人损害的赔偿规则。章程应明确法定代表人的产生办法、变更程序及追偿机制，降低个人风险。

## 五、减资程序与简易注销
新法新增简易减资和简易注销制度，但需严格遵循债权人通知程序。章程应载明减资决议的通过比例、减资方案，以及适用简易程序的条件，避免程序瑕疵导致无效。

## 六、控股股东与实控人责任
新法引入“事实董事”概念，控股股东、实控人如指示董事损害公司利益，需承担连带责任。章程可增设关联交易审查条款、回避表决规则，并明确实控人的信息披露义务。

## 七、董事、高管忠实勤勉义务细化
新法列举了董事、高管的禁止行为，如挪用资金、篡夺公司机会等。章程应明确忠实义务的具体标准，如竞业禁止范围、商业机会利用批准程序，并设定违反后的赔偿责任。

## 八、股东会与董事会职权划分
新法调整了部分职权，如董事会可决定发行新股（需章程授权）。章程需清晰划分股东会与董事会的权限边界，特别是投资、担保、关联交易等重大事项的审批层级，避免权力真空。

## 九、公司分立、合并与股份回购
新法简化了分立、合并的异议股东回购请求权规则，并新增特定情形下的回购义务。章程应规定回购价格确定方式、决议程序，以及异议股东行使权利的时效，保障交易灵活性与公平性。

## 十、章程修订程序与过渡期安排
新法要求在2024年7月1日前完成章程修订，逾期可能面临处罚。章程应明确修订的发起、表决比例及工商变更登记时限，同时设置过渡条款，处理新旧法衔接问题，如出资期限调整方案。